助成金を活用し、社員の作業能率と業績をアップさせることができます！

Rさんの経営する会社では、聴覚に障がいを持つ方が在籍しています。

日頃から、働きやすい職場環境を整えるためにアイデアが出し合ったりしています。

Rさんは「現状よりも、更に良い環境を」と考え、障害者介助のための助成金を受けることにしました。

助成金を活用して、社内会議の時に手話通訳者を配置することができたのです。

これによって、会議の内容を更に理解しやすくなったと喜ばれました。

もちろん、仕事の能率もアップし、Rさんの会社の業績も上げることが可能になったのです。